MARELLI, USCITA DAL LAVORO IN 40 PER RECUPERARE LE PERDITE DELLA CRISI

La Magneti Marelli, con l’obiettivo di recuperare le perdite della crisi, ha sottoscritto l’accordo per un incentivo all’esodo per 40 dipendenti, operai e amministrativi, non per forza vicini alla pensione. L’intesa è stata raggiunta in un incontro tra l’azienda e le organizzazioni sindacali Fim, Fiom, Uil e Ugl e con le rispettive Rsa. L’azienda ha messo a disposizione un incentivo che prevede importi differenti a seconda della fascia di reddito di appartenenza e degli anni di Naspi spettanti, in base all’età anagrafica e alla situazione contributiva individuale. Infatti l’incentivo, che è previsto tanto per gli operai quanto per gli impiegati, non è rivolto solo a chi può agganciarsi alla pensione, ma a chiunque volesse aderire all’accordo (previo assenso aziendale). Gli importi indicati sono lordi e verranno liquidati al momento della risoluzione del rapporto di lavoro. L’azienda ha specificato che gli emolumenti versati sono uguali per tutti gli stabilimenti del gruppo e che, al momento, non vi sono margini per ottenere importi maggiori. L’accordo prevede l’uscita incentivata per un numero massimo di 40 lavoratori e la cessazione del rapporto di lavoro dovrà avvenire entro il 20 dicembre prossimo. “Al di là dei contenuti, questo accordo è lo specchio della realtà che sta vivendo lo stabilimento di Sulmona insieme a tutti gli stabilimenti Marelli: una perdita strutturale di posti di lavoro per l’intero gruppo, visto che le uscite non saranno rimpiazzate da nuove assunzioni”. Sottolineano dalla Fiom.

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Un Commento su “MARELLI, USCITA DAL LAVORO IN 40 PER RECUPERARE LE PERDITE DELLA CRISI

  1. Ormai facile strategia adottata da tutte le aziende del territorio e del Paese. Lo fece la stessa Coca-Cola con sede a Corfinio, che poi finì per smantellare lo stabilimento oltre a decimare ogni settore aziendale , in modo chirurgico !
    Mala tempora currunt!

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